ن?
?دی پھٹنا یک مفهوم تاز
ه ا??ت ک
ه ا??یراً در اعداد و مكاتب توجهات زیادی جلب کرده. این نام، ک
ه ا?? زبانلد به معنای "تهاجمی" در میں میرود?
? نشانگر یک رویداد یا عملی
است که در فرایندهای کاری
استفاده میشه.
این رویداد ممکن
است برای ارزیابی عملکرد یک فرد یا، بهبود روشهای کار، یا بررسی مشکلات موجود در проектها به کار برسد.
در اعداد و مكاتب، ن?
?دی پھٹنا معمولاً با هدف افزایش شفافیت و حقیقیّت در فرایندها
استفاده میشه. این نوع ممکن
است برای شناسایی نقاط ضعف، ارائه پیشنهادهایی برای بهبود، یا ارزیابی عملکرد کارکنان کمک کنه.
همچنین، ن?
?دی پھٹنا میتواند به عنوان یک ابزار برای تحریک رقابت، افزایش انگیزا، و بهبود بهرهوری در محیط کاری
استفاده شود.
، این رویداد ممکن
است نیز برخی چالشها داشته باشد. مثلاً اگر
استفاد
ه ا?? ن?
?دی پھٹنا ناخو
استه یا بدون هدف انجام شود، ممکن
است بهFeelings و تعلق?
?ت تحریک کنه یا ایجاد اشتعال در بین افراد ایجاد کنه.
در نهایت،
استفاد
ه ا?? این رویداد بهتر
است با دقت و توجه به حال و هویت هر فرد یا انجام شود تا نتیجه آن برای everyone positive باشد.